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集团公司对部分中层干部进行交流轮岗
点击次数:7766次    发布时间:2011/2/15

  2月12日,集团公司本着多岗位实践锻炼、人尽其用、人尽其才的原则,对14名中层干部进行了交流轮岗。本次调整是集团公司继2008年中层干部竞聘后的又一次大的调整,是加强干部队伍建设的重要举措。
  通过此次调整,进一步完善了集团公司中层干部管理机制,优化了人力资源配置,增强了中层干部的紧迫感、使命感和责任感,有效激发了集团公司发展活力,对更好地迎战陕西水利大会战,圆满完成省厅、省局交付的各项施工任务、更好地推进集团公司经营管理工作再上新台阶奠定坚实的基础,具有重要意义。(行政事务部  李雯)

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